ÁMBITO
SOCIAL

CREEMOS EN NUESTRA GENTE Y VALORAMOS SU DESEO DE APRENDER Y CONOCER, SU CAPACIDAD INNOVADORA, SU ACTITUD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y SU COMPROMISO PARA ALCANZAR LA EXCELENCIA.

DESARROLLAMOS PROGRAMAS QUE FORTALECEN LAS HABILIDADES DE NUESTROS FUNCIONARIOS, ESPECIALMENTE EL LIDERAZGO, GARANTIZAMOS SU SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DISEÑAMOS BENEFICIOS QUE MEJOREN SU CALIDAD DE VIDA Y LA DE SUS FAMILIAS.

CONTAMOS CON EL TALENTO DE 17.380* FUNCIONARIOS DE DAVIVIENDA EN 2016, INCLUYENDO FILIALES NACIONALES E INTERNACIONALES. EL 62% SON MUJERES.

* Se tienen en cuenta todos los tipos de contratos, incluye aprendices SENA y temporales.

NOS ACOMPAÑAN 12.587 FUNCIONARIOS EN EL BANCO, EN COLOMBIA. EL 63% SON MUJERES.

EN CARGOS DIRECTIVOS, INCLUYENDO FILIALES NACIONALES E INTERNACIONALES, EL 53% SON MUJERES.

HABILITAMOS Y CERTIFICAMOS A NUESTROS COLABORADORES PARA BRINDAR EXCELENTE SERVICIO AL CLIENTE, MEDIANTE LA FORMACIÓN PERMANENTE DESDE EL INICIO DE SU VIDA LABORAL.

CONTAMOS CON PROGRAMAS DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN AL CARGO, ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES, ORIENTADOS A SU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.

120 horas de formación en los segmentos empresarial, corporativo y pyme

402 funcionarios capacitados, 90% certificados

$1,8 mil millones invertidos

Formación en el cargo, presencial: 137 funcionarios

Actualización virtual: 2.268 funcionarios; presencial: 131 funcionarios

Formación especializada, presencial: 356 funcionarios

12.701 colaboradores capacitados en Código de Ética (aplica para anticorrupción).

12.279 colaboradores capacitados en prevención del lavado de activos.

Asimismo, los capacitamos en prácticas anticorrupción y cultura organizacional.

98% de los funcionarios cuenta con un Plan de Trabajo Individual (PTI).

95% realizó la valoración jefe-funcionario.

94% realizó la valoración funcionario-jefe.

428 planes de mejora se generaron para funcionarios con brechas en su desempeño, de los cuales 18 son líderes.

Identificar los peligros, valorar los riesgos y establecer controles.

Proteger la seguridad y la salud de nuestros colaboradores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Cumplir las normas en materia de riesgos laborales.

Comprenden centros médicos, exámenes, prevención de cáncer de cuello uterino, chequeos médicos a ejecutivos, vacunación, capacitaciones y la Feria de la Salud.

En 2016 invertimos $460 millones en ferias de salud y exámenes ocupacionales, y $92 millones en la operación de los centros médicos para nuestros colaboradores.

EN 2016, LOS COLABORADORES ENCUESTADOS CONSIDERARON QUE EL CLIMA ORGANIZACIONAL ERA FAVORABLE PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES, CON UN RESULTADO DE SATISFACCIÓN DEL 76%.

A TRAVÉS DE DAVIPLATA SOMOS UNO DE LOS PRINCIPALES ALIADOS DEL GOBIERNO EN LA DISPERSIÓN DE SUBSIDIOS DEL PROGRAMA MÁS FAMILIAS EN ACCIÓN Y LOS SUBSIDIOS DE LA UNIDAD DE VÍCTIMAS, DIRIGIDOS A LAS PERSONAS QUE SUFRIERON ALGÚN PERJUICIO COMO CONSECUENCIA DEL CONFLICTO.

EL OBJETIVO DE NUESTRO PROGRAMA DE EDUCACIÓN FINANCIERA ES ENRIQUECER CON INTEGRIDAD A LAS PERSONAS, LAS FAMILIAS Y LAS EMPRESAS, ENTREGÁNDOLES HERRAMIENTAS SENCILLAS QUE LES PERMITAN MANEJAR BIEN EL DINERO Y CONSTRUIR PATRIMONIO, Y PROPORCIONÁNDOLES EL CONOCIMIENTO SUFICIENTE PARA UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE SUS FINANZAS.

DANDO CONTINUIDAD AL PROGRAMA DE CONCEPCIÓN, ANTIOQUIA, BRINDAMOS EDUCACIÓN FINANCIERA A LA COMUNIDAD A TRAVÉS DE LA CONFERENCIA MIS FINANZAS EN CASA Y UN PROGRAMA ACADÉMICO COMPLEMENTARIO PARA ESTUDIANTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRESBÍTERO LIBARDO AGUIRRE.

EN CULTIVARTE, NUESTRO PROGRAMA SOCIAL BANDERA PARA LA COMUNIDAD, CONTINUAMOS TRABAJANDO POR LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA, INCENTIVANDO EL BUEN USO DEL TIEMPO LIBRE MEDIANTE ACTIVIDADES LÚDICAS, CULTURALES Y ARTÍSTICAS QUE FORTALECEN VALORES.

INAUGURAMOS UNA NUEVA SEDE EN HONDURAS Y 23 MÁS EN COLOMBIA, AMPLIANDO NUESTRA COBERTURA A 61 SEDES EN 3 PAÍSES.

NUESTRO MODELO DE ATENCIÓN, GESTIÓN DE ALIANZAS Y RESULTADOS FUE RECONOCIDO COMO UNO DE LOS 29 MEJORES PROYECTOS DE LA BIENAL DE INCLUSIÓN SOCIAL DE COLSUBSIDIO.

Cultivarte ha sido de gran impacto para 3.897 niños, niñas y jóvenes beneficiados de Tegucigalpa, donde hemos desarrollado programas basados en valores, cultura, astronomía y otros temas.

Llevamos Cultivarte a Nacaome, la ciudad de más altas temperaturas del país. La sede tiene materiales especiales que ayudan a mantener climatizadas las salas, brindando aislamiento térmico y acústico, y reduciendo las emisiones de dióxido de carbono.

En 2016 alcanzamos 1.197 niños, niñas y jóvenes registrados, con una asistencia diaria promedio de 70 visitantes.

Mediante convenios con la Cruz Roja, los ministerios de Educación y de Ambiente, y diferentes universidades, vinculamos a 97 funcionarios como voluntarios en actividades lúdicas.

QUEREMOS DESPERTAR EN LOS NIÑOS LA APRECIACIÓN POR EL ARTE COLOMBIANO A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO DE LA VIDA Y OBRA DE GRANDES ARTISTAS, MIENTRAS JUEGAN; DE ESTA FORMA, LOS NIÑOS NO SOLO APRENDEN SOBRE ARTE, TAMBIÉN LAS HISTORIAS DE VIDA DE LOS ARTISTAS LES SIRVEN DE INSPIRACIÓN, YA QUE ILUSTRAN EJEMPLOS DE VIDA EN LOS CUALES LA PERSEVERANCIA Y LA DISCIPLINA HAN HECHO POSIBLE CUMPLIR LOS SUEÑOS.

$13,9 MIL MILLONES EN DONACIONES A DIFERENTES INICIATIVAS PARA LA COMUNIDAD.

$9,3 MIL MILLONES DESTINADOS A LA FUNDACIÓN BOLÍVAR DAVIVIENDA.

TAMBIÉN ALENTAMOS A NUESTROS COLABORADORES PARA PARTICIPAR, MEDIANTE DONACIONES Y VOLUNTARIADO, EN INICIATIVAS SOCIALES.

TOTAL: 12.055

A través de la Fundación, reiteramos nuestro compromiso social con programas de alto impacto que apoyan proyectos transformadores y generan capacidades en personas, comunidades y organizaciones para construir una sociedad más justa, equitativa e innovadora.

A través del voluntariado Familia Bolívar promovemos la solidaridad y la innovación de nuestros colaboradores, pensionados y sus familias para impulsar el desarrollo de las regiones donde tenemos presencia, mediante alianzas con organizaciones sociales, empresas y gobiernos.

TOTAL

Voluntarios: 5.727
Horas donadas: 46.804

Continuamos impulsando nuestro voluntariado para generar impactos positivos en personas y comunidades mediante el manejo de las finanzas en el hogar, la construcción de patrimonio familiar, el emprendimiento y el adecuado comportamiento en las vías para disminuir los accidentes.

Continuamos actividades puntuales, como mejoras locativas, jornadas ambientales y entrega de viviendas prioritarias para ahorradores (VIPAS).

TOTAL DAVIVIENDA COLOMBIA

1.741

TRABAJAMOS PARA CONTRIBUIR DE MANERA EFICAZ A LA SOLUCIÓN DE LAS NECESIDADES DE UNA POBLACIÓN MEDIANTE ALIANZAS CON DIFERENTES SECTORES. NUESTROS FRENTES DE TRABAJO SON NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y JUVENTUD, CONVIVENCIA Y PAZ, GRANTS Y CONVOCATORIAS.

MEDIANTE ALIANZA CON EL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, LLEGAMOS A 23 MUNICIPIOS ENFOCADOS EN PREVENCIÓN DE EMBARAZO ADOLESCENTE Y REPARACIÓN EMOCIONAL PARA JÓVENES QUE ESTÁN DENTRO DEL SISTEMA DE RESPONSABILIDAD PENAL ADOLESCENTE.

7 CONVOCATORIAS EN COLOMBIA SOBRE EMPODERAMIENTO FINANCIERO PARA MUJERES CABEZA DE HOGAR Y PROYECTO DE VIDA PARA JÓVENES.

INVERTIMOS $5,9 MIL MILLONES EN COLOMBIA Y HONDURAS.

Potenciamos el talento juvenil a través del contacto con repertorios, directores, solistas, maestros y escenarios de talla mundial.

96 artistas, 15 conciertos, 9 ciudades, 11 mil espectadores.

Durante 41 años, el Premio ha reconocido a los mejores periodistas de Colombia, constituyéndose en referente de excelencia y estímulo para esta disciplina.

Más de mil personas de los sectores más importantes del país asisten cada año a la ceremonia de entrega del Premio, que es cubierta por los principales medios de comunicación.